মাতৃত্বকালীন বা প্রসূতি ছুটি সংক্রান্ত সরকারি চাকরির বিধানাবলী

সরকারি বিভিন্ন ছুটির মধ্যে মাতৃত্বকালীন বা প্রসূতি ছুটি অন্যতম। মহিলা চাকরিজীবীদের জন্য এই ছুটি কার্যকর হয়।  প্রত্যেকটি মহিলা সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য এই সম্পর্কে জানা জরুরী। এমনকি সকল মানুষের বিশেষ করে যাদের পরিবারে মহিলা সরকারি চাকরিজীবী রয়েছে তাদের জানাও জরুরি। মহিলাদের প্রসূতি ছুটি সম্পর্কিত সরকারি বিধানগুলি নিচে দেয়া হল।

প্রসূতি ছুটি সংক্রান্ত সরকারি বিধিবিধান

বি এস আর-১৯৭, এফ আর-১০১ এবং এস আর (এফ আর)-২৬৭, ২৬৮)

(১) কোন মহিলা কর্মচারী প্রসূতি ছুটির জন্য আবেদন করিলে, প্রযোজ্য ক্ষেত্রে, বিধি- ১৪৯ অথবা বিধি-১৫০ তে বর্ণিত কর্তৃপক্ষ ছুটি আরম্ভের তারিখ অথবা সন্তান প্রসবের উদ্দেশ্যে আতুর ঘরে আবদ্ধ হওয়ার তারিখ, ইহার মধ্যে যাহা পূর্বে ঘটিবে, এ তারিখ হইতে ৬ (ছয়) মাসের ছুটি মঞ্জুর করিবেন।

(১এ) একজন মহিলা কর্মচারী সমগ্র চাকরিকালে প্রসূতি ছুটি ২ (দুই) বারের অধিক পাইবেন না।

(১বি) এই বিধির অধীনে মঞ্জুরিকৃত প্রসূতি ছুটি মহিলা কর্মচারীর “ছুটি হিসাব” হইতে বিয়োগ হইবে না এবং ছুটিতে বাওয়ার প্রাক্কালে উত্তোলিত বেতনের হারে পূর্ণ বেতন পাইবেন।

বিশ্লেষণ : এস আর ও নং ১৮৬/অম/অবি/প্রবি-২/ছুটি-৩/২০০১, তারিখ : ৯ জুলাই, ২০০১/ ২৫ আষাঢ়, ১৪০৮ দ্বারা বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস্‌, পার্ট-১ এর ১৯৭ নং বিধির উপবিধি-(১) এর পরিবর্তে উপবিধি-€১), (১এ) ও ১(বি) প্রতিস্থাপন করা হয় এবং এস, আর, ও নং ০৫/নথি নং ০৭.১৭৫.০০৮.০৮.০০.০০১.২০০০/ আইন/২০১১, তারিখ : ৯ জানুয়ারি, ২০১১ দ্বারা উপবিধি (১) পুনঃপ্রতিস্থাপন করা হয়।

প্রসূতি/মাতৃত্বকালীন ছুটি

বাংলাদেশ সার্ভিস রুলস্‌, পার্ট-১ এর ১৯৭৫১) নং বিধি উপরোক্ষভাবে প্রতিস্থাপিত হওয়ায় প্রসূতি ছুটি সংক্রান্ত বর্তমান বিধানসমূহ নিম্নরূপ

• ক) প্রসূতি ছুটির মেয়াদ ৬ (ছয়) মাস। গর্ভবতী হওয়ার পর যে তারিখ হইতে ছুটিতে যাওয়ার আবেদন করিবে, ঐ তারিখ হইতেই ৬ (ছয়) মাসের ছুটি মঞ্জুর করিতে হইবে। তবে উক্ত ছুটি আরম্ভের তারিখ সন্তান প্রসবের উদ্দেশ্যে আতুর ঘরে আবদ্ধ হওয়ার তারিখের পরবর্তী কোন তারিখ হইতে পারিবে না। অর্থাৎ ছুটি আরম্ভের সর্বশেষ তারিখ হইবে সন্তান প্রসবের তারিখ। উল্লেখ্য গর্ভবতী হওয়ার স্বপক্ষে ডাক্তারী সার্টিফিকেটসহ আবেদন করা হইলে প্রসূতি ছুটির আবেদন না মঞ্জুর করার কিংবা ছয় মাস অপেক্ষা কম সময়ের জন্য ছুটি মঞ্জুর করার কিংবা ছুটি আরম্ভের তারিখ পরিবর্তন করার ক্ষমতা ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষের নাই। বি এস আর - ১৯৭ (১)
• খ) গেজেটেড কর্মকর্তাদের ক্ষেত্রে সরকার অথবা সরকার কর্তৃক ক্ষমতাপ্রাপ্ত কর্মকর্তা এবং নন-গেজেটেড কর্মচারীদের ক্ষেত্রে নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষ অথবা ক্ষমতাপ্রাপ্ত কর্তকর্তা এই ছুটি মঞ্জুরীর জন্য ক্ষমতাপ্রাপ্ত। অর্থাৎ উভয় ক্ষেত্রেই অর্জিত ছুটি মঞ্জুরকারী কর্তৃপক্ষ প্রসূতি ছুটি মঞ্জুরীর জন্য ক্ষমতাপ্রাপ্ত। বি এস আর - ১৯৭ (১), ১৪৯ ও ১৫০ 
• গ) সমগ্র চাকরি জীবনে প্রসূতি ছুটি দুইবারের বেশি প্রাপ্য নয়। বি এস এর- ১৯৭ (১)
• ঘ) প্রসূতি ছুটি “ছুটি হিসাব” হইতে বিয়োগ হইবে না। অর্থাৎ প্রসূতি ছুটির জন্য ছুটি অর্জন করিতে হইবে না এবং পাওনা ছুটি হইতে প্রসূতি ছুটিকাল বাদ যাইবে না।  বি এস এর- ১৯৭ (১বি)
• ঙ) ছুটি ভোগকালে ছুটিতে যাওয়ার প্রাক্কালে প্রাপ্র বেতনের হারে পূর্ণ বেতন প্রাপ্য।  বি এস এর- ১৯৭ (১)
• চ) ডাক্তারী সার্টিফিকেটের ভিত্তিতে গড় বেতনে অর্জিত ছুটিসহ যে কোন প্রকার ছুটির আবেদন করিলে প্রসূতি ছুটির ধারাবাহিকতাক্রমে উক্ত প্রকার ছুটি মঞ্জুর করা যাইবে। এফ আর এর এস আর -২৬৮ এবং বি এস আর-১৯৭(২)
• ছ) অস্থায়ী সরকারি কর্মচারীও প্রসূতি ছুটি প্রাপ্য। এফ আর এর এস আর -২৬৭ এর সরকারি সিদ্ধান্ত 

বিশ্লেষণ: এসআরও নং ৮৪/নথি নং- ০৭.০০.০০০০.১৭১.০৮.০০১.১২/আইন/২০১২, তারিখ: ১ এপ্রিল ২০১২ দ্বারা সন্তান প্রসবের সম্ভাব্য তারিখে চাকরির মেয়াদ নয় মাস পূর্ণ হয় নাই, এইরূপ অস্থায়ী কর্মচারীওক প্রসূতি ছুটি প্রদান না করা সংক্রান্ত বি এস এর, পার্ট-১ এর বিধি ১৯৭ এর নোট বিলুপ্ত করায় চাকরির মেয়াদ নির্বিশেষে সকল অস্থায়ী কর্মচারীগণও প্রসূতি ছুটি পাইবেন।

• জ) মহিলা শিক্ষানবীশ (Lady Apprentices) এবং পার্ট-টাইম মহিলা ল’অফিসার প্রসূতি ছুটি প্রাপ্য। এফ আর এর এস আর-২৬৭ এর সরকারি সিদ্ধান্ত।

 আরো পড়ুনঃ সরকারি চাকুরির সকল প্রকার ছুটির বিধানাবলী

প্রসূতির ছুটি নিয়ে সচরাচর জিজ্ঞাসিত কিছু প্রশ্ন উত্তর

প্রশ্নঃ প্রসূতি ছুটি কতদিনের?

উত্তরঃ প্রতিশ্রুতি 180 দিন বা ছয় মাসের জন্য।

প্রশ্নঃ  প্রসূতি ছুটি জীবনে কয়বার নেওয়া যাবে?

উত্তরঃ প্রতিশ্রুতি জীবনে সর্বোচ্চ দুই বার নেওয়া যাবে

প্রশ্নঃ কোন নারীর যমজ সন্তান হলে প্রসূতি ছুটি কয়বার পাবে?

উত্তরঃ ২টা সন্তানের জন্য একবার অর্থাৎ 6 মাস পাবে

প্রশ্নঃ মৃত সন্তান হলে সন্তান মারা গেলে প্রসূতি ছুটি কিভাবে ধার্য হবে?

উত্তরঃ  সন্তান মারা গেলে ছুটির ভিতর থাকলে তিনি পরবর্তীতে আবার দুটি সন্তানের জন্য ছুটি পাবেন

প্রশ্নঃ প্রসূতি ছুটি কিভাবে নিতে হবে?

উত্তরঃ বিস্তারিত জানতে এখানে ক্লিক করুন অথবা (ক, খ) নম্বর টি পড়ুন

প্রশ্নঃ   প্রসূতি ছুটি অর্জিত ছুটি থেকে বাদ যাবে কি?

উত্তরঃ অর্জিত ছুটি থেকে বাদ যাবেনা

প্রশ্নঃ প্রসূতি ছুটি নেওয়ার জন্য কি ছুটি অর্জন করতে হবে?

উত্তরঃ না  প্রসূতি ছুটির জন্য ছুটি অর্জন করার প্রয়োজন নেই

প্রশ্নঃ প্রসূতি ছুটি ভোগ করলে পুর্ণ বেতন পাওয়া যাবে কি?

উত্তরঃ প্রসূতিকালীন পূর্ণ বেতন পাওয়া যাবে 

প্রশ্নঃ অস্থায়ী সরকারি চাকরিজীবীরা কি  প্রস্তুতি ছুটির  পাবে?

উত্তরঃ হ্যাঁ অস্থায়ী সরকারি চাকরিজীবীরা প্রসূতি ছুটি ভোগ করতে পারবে

প্রশ্নঃ শিক্ষানবিশকাল অথবা পার্ট টাইম  মহিলা  ল’অফিসার কি এই ছুটি নিতে পারবে?

উত্তরঃ হ্যাঁ

প্রশ্নঃ তৃতীয় সন্তানের সময় কি প্রসূতি ছুটি  পাওয়া যাবে?

উত্তরঃ বিস্তারিত জানতে এখানে ক্লিক করুন

প্রশ্নঃ প্রাথমিক বিদ্যালয়ের  শিক্ষক-শিক্ষিকাদের জন্য কি এই ছুটির বিধান কার্যকর হবে?

উত্তর হ্যাঁ

প্রসূতি ছুটি সম্পর্কে আপনাদের যদি কোন প্রশ্ন থেকে থাকে তবে নিচের কমেন্ট বক্সে কমেন্ট করুন আমরা যথাসাধ্য চেষ্টা করব আপনার প্রশ্নের সঠিক উত্তর দেওয়ার জন্য।

প্রশ্নঃ সন্তান নিয়ে চাকরিতে যোগ দেওয়া নারী মাতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন?

উত্তরঃ হ্যা পাবে, ২০২১ সালে এক সংশোধনীতে এটি কার্যকর করা হয়। বিস্তারিত দেখুন